我想辞职但是公司不同意然后我自动离职公司不给我发工资
劳动争议湖南 长沙2024-11-21 22:04
律师回复
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月帮助201720人你是7月18日上班，正式的，8月7日没去对吧？【1】根据劳动合同法第37条规定，你是正式的职工，就应该提前30天向老板辞职，并且一定要写书面的辞职报告。如果违反，给老板造成损失的，按第90条规定，要赔偿老板的损失。【2】劳动法就没有一天扣三天工资那么一说。也没有3天自离那么一说。所以你就按天拿回自己工资就可以了。如果老板还是不发工资，去劳动监察部门仲裁。仲裁不是像你想象那样，是有仲裁庭的。是有三名仲裁员组成。是劳动争议仲裁委员会。如果你对仲裁不满意，可以诉讼于法院。会给你个公道。我希望可以帮到你。 原问题：《如果自动离职，公司不给发工资怎么办》回复于 2022-10-31 12:00:02
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被公司辞退让我调岗我不同意就让我自动离职走人
易岗易薪这个在很多公司都是这么做的，不过你这里是公司说明了待遇不变的情况下，你就要拿到这个文件去找公司人事部门或者领导说清这个事。自动离职好像是没有补偿的。 原问题：《不同意公司调岗 公司要你自动离职 可以要求多少补偿金》自动离职后当天就走了，然后公司离职审批不给通过。
离职都是要提前说的，辞职就要走缺乏职业道德，尤其是单位要用人的情况啊。如果走了，公司也只能当你旷工扣工资，重的可能工资拿不到了，要看公司的员工守则如何规定。 原问题：《辞职当天走人，公司不批怎么办》我辞职但是公司不给辞职
辞职是员工的权利，签订劳动合同需要提前一个月提出辞职，没有签订劳动合同，或者签订劳动合同没有缴纳社保，可以随时提出离职，并且要求单位支付补偿金。提离职不同意 然后自动离职了不给工资
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人你好，我被公司辞退，但是人事让我写的因个人原因离职，现在我想申请仲裁，但是公司人事说我是自动离职的
如果确实是个人原因，因为个人违反了公司的有关规定，那是没有办法的，如实写就是了。问题是有一些公司随意辞退人，找个什么理由，要个人就范，这是很不公道的，他们的目的就是不给一年工龄一个月工资的补偿金，想尽办法整人，可以视情况，如果有时间，可以向相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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