我在机械厂上班因听力下降，召公司开除我做了1年零3个月，我想问一下怎么赔
损害赔偿浙江 湖州2024-11-24 00:42
律师回复
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月帮助201720人劳动者应当保留好公司老板口头辞退的相关证据，带上相关的证据去申请劳动仲裁，要求公司按照每做满一年支付2个月的工资支付赔偿金。 一、如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！ 原问题：《在机械厂上班第三年,今天老板口头辞退我,怎么办》回复于 2022-12-01 01:46:24
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听力下降，公司要调岗位。要我签什么协议
如果用人单位单方面调岗降薪，属于一种违法行为，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自我在上班中，耳朵高频听力下降
您好，这种情况下应该定性为工伤，可以去人社局工伤科申请工伤鉴定。在公司签合同5个月了公司岗中体检报告说我高频听力受损，要求我离职我该怎么向公司索要赔偿
您好！根据您描述的情况，建议先到医院治疗，如果是短期突发性的听力下降，要及早治疗，可能还可以恢复一些听力。如果时间已经很长了，医生已判断无法治疗，就要及早干预，验配助听器，以保护您的目前的残余听力。 原问题：《体检中心报告说我双耳听力明显下耳朵测里重度听力下降在上班算不算职业病
职业病目录中有“职业性噪声聋”这个病的，如果你真有听力损伤，且工作环境噪声强度较高的话，可以申请诊断职业病的。建议：你可以先到有资质的职业病健康检查机构进行一个听力测试，看看是否有问题。 原问题：《耳朵听力下降算不算职业病》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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