食品厂给员工保集体险，未干满一年的，扣除保险费
劳动争议吉林 长春2024-11-23 01:55
相似问题解答
公司未给员工缴纳五险
公司未给员工交五险一金，员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行入工厂干满三个月，给入五险，我这快干满两年了，无线一直没给入上
自第二个月起可以要求双倍工资，而且可以要求买保险和支付赔偿。劳动法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满女方只有农保，男方有五险，但是最近辞职换工作了前面交满一年的生育险，能用他的报销吗
报销条件 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 满意请采纳~ 原问题：《交满一年辞职了生育保险还能用吗》中介以未干满工期为由乱扣工价
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走合同上写签一年 没有干满 扣除三个月工资签了走的时候真的被扣除三个月工资
该约定无效，可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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