因家里有事回去想急辞但还要另外的扣旷工钱合法吗
劳动争议福建 厦门2024-11-21 02:05
律师回复
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月帮助201720人我可以告诉你，一般保安公司肯定会扣钱的，你就是提前一个月打辞职报告也很难幸免，如果你能声泪俱下的告诉对方你家里的事情真的很大，如果不回去处理的话很难有心思在工作下去，尽量博得对方的同情，把自己的损失降到最小，想一切办法把自己的工资尽量能多拿一些那毕竟是自己的血汗钱 原问题：《我在北京当保安，因为家里有急事要急辞工。会扣钱吗？》回复于 2022-09-14 02:14:24
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零时工不给急辞还要扣工资 合法吗
可以起诉追回你好，请问一下，急辞厂里扣工资合法吗
在用人单位无法定过错情形下，劳动者急辞工，只能与用人单位协商一致，用人单位不同意的，劳动者应当继续履行合同；用人单位不同意劳动者离职的，属于违法解除劳动关系，应当赔偿用人单位损失。用人单位同意的，应当结清工资，办理解除合同手续，不得因此克扣你好，急辞要扣半个月合法吗？
肯定不合法,但如果当初你签订的劳务合同有相关的条款的话,(比如说要求提前多久提出辞呈,否则影响企业生产等等之类)就不好说了,一要看合同怎么写的,二就是要进一步咨询法律顾问了 原问题：《辞工扣 半个月工资合法吗?》急辞扣工资的40%合理吗
一般而言，用人单位在于劳动者解除劳动合同时，不得扣押劳动报酬。除非合同中明确约定，因员工单方解除劳动关系给用人单位造成经济损失的，可以进行赔偿。否则，员工单方面辞职，企业不应扣工资。 法律依据： 《劳动合同法》 第二十五条 除本法第二十相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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