公司隐瞒工伤事件，投诉公司，有用吗？
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 04:42
律师回复
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月帮助201720人是这样的，如果他没有给你缴纳社保，你可以通过劳动仲裁委员会申诉。但现在根据你说的情况来看，公司给你缴了但却没有按照社保局规定的系数来给你缴纳社保（这点比较麻烦），这是公司违规操作的一个地方，单位给你补缴的话得重新申报系数，相对来说是比较麻烦的，既然有意图给你按最低标准缴纳，自然是不愿意给你补缴的。有两种方法：1、是带着你的工资收入证明，如：工资条和工资卡，去社保局投诉公司，理由是未按照《保险法》规定为你缴纳应有系数的社会保险，这样的话公司会被罚款，社保局有可能会让公司给你补。2、如果公司给你买的不是5险，那更好办了，你直接去仲裁委投诉他没有给你缴纳社保，这里你承认的是5险，而不是只有养老和医疗，仲裁委受理你的请求后会出面调解，你也有机会要求公司补缴差额。 原问题：《公司瞒报工资缴纳社保出了工伤事故后来补齐了社保局不赔差额那部份还可以要求公司赔差额的工伤待遇吗》回复于 2022-12-27 14:42:23
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你好遇到被公司合同欺诈打工商局的投诉电话有用吗？
首先，肯定的告诉你，你可以维权。你和店家之间存在买卖合同关系，不管有没有签合同，这种关系在你们买卖成立的时候已经建立了，你可以根据违约向他主张权利。其次，向工商局投诉是有用的，有多大的用处，无法做评价。另外，你也可以向消费者协会去投诉。 原你好投诉警察有用吗，如何投诉
按照《警察法》规定， 第四十六条 公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。因为公安局属于派出所的上级，向公安局投诉当然属于正当的投诉渠道。上级部门可进行复议并依法重新改正。 原问题：离职员工投诉公司没给他签劳动合同，现在公司没开了他投诉还有用吗
您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。公司降薪30%事件
你好，有什么可以帮你的？你好，关于公司拖欠公司在小程序举报有用吗
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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