我现在跟单位签了三个月就业协议，但是现在结业了，之前就就业协议还有效吗
合同纠纷广东 佛山2024-09-28 10:17
律师回复
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月帮助201720人不错,是他违约在先,你没必要承担违约的责任,就业协议等同于劳动合同,另外还要要回你应得的工资最重要的你离职前还要单位开具离职证明,因为你的就业协议要改派了,但新单位给你办人事档案代理的时候需要的,因为你就业协议已经签了 原问题：《和公司签了应届生的就业协议，签了三个月了，但上班至今未发工资，现在想辞职，这样会违约吗？》回复于 2022-09-14 10:25:19
相似问题解答
你好 我想问一下 我现在即将毕业 并且确定好毕业后去政府机关上班了 当时之前与一个公司签了就业协议书 那我毕业后去到上班单位 之前的就业协议会对我有什么影响吗
我跟你经历了差不多的事情，1.协议并不是随便签的，它会涉及到你的派遣证派到什么地方，就业协议说白了，就是学校为了要就业率逼着我们签署的一个程序，没有协议也可以，如果你想把档案调到大连，那么更要慎重的签协议了，如果你没单位接收的话，那就应该存签了就业协议并缴纳了200元，公司说工作以后会退回，但是公司一直没有提供就业岗位，怎么办
签了协议原则上应该到协议单位就业，不然就是违约，如果协议上没有太多对你不利的条款，不考虑也罢。第二如果你将来又重新找到单位的话，你可以到学校办理改签手续，但是一定要注意必须在派遣证有效期内，还要拿上和原来单位的协议解除证明。第三、要想周全的签署就业补充协议，未签署就业协议，不想签约算违约吗
根据《劳动合同法》您毕业后到用人单位工作，那么用人单位就会跟您签定劳动合同，按照劳动合同法，签定期限不满6个月，试用期不得超过1个月，满一年不满3年。试用期不得超过3个月，超过3年期限的，试用期最长不得超过6个月，而一般须在入职30天签定，就业协议就业合同
第一步：到招生就业处申请换发新的报到证须提供以下材料：1、原报到证、户口迁移证（户档留校毕业生出具户档留校协议书）；2、就业协议书、接收函或合同(接收函或合同须同时出具空白协议书，若空白协议书丢失须出具书面承诺：承诺由于原协议书丢失或由于原就业补充协议在签订劳动合同后，有效吗？
事实上，劳动合同的效力比就业协议大。所以肯定算违约。根据劳动合同法，公司要提早一个月提出辞退，并支付半个月经济补偿金（工作时间6个月内），如没有提前一个月，则要支付一个月工资作为代通知金。 原问题：《签了劳动合同，三方就业协议书还有效吗》相关法律热点
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