关于劳动法的，临时工上班不结工资
劳动争议天津 天津2024-11-21 11:04
律师回复
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月帮助201720人只要你父亲有证据可以证明与之产生过劳动关系，就可以通过社保局劳动稽查大队或者申请仲裁拿到劳动报酬，如果是工作了三个月未签订劳动合同，根据新劳动合同法是可以拿到三个月薪金的双作为经济补偿的。 原问题：《新劳动法关于临时工不工作后，老板拒绝支付工资…》回复于 2022-10-31 10:23:03 -
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五天上班以后不结工资
你入职之前有没有跟你讲清楚如果七天或五天之内离职结不结算工资呢或是此公司有没有什么规章制度写明新入职员工上班七天或五天内不结算工资呢要把你的清楚了解清楚。这样对你取得你工资的可能性才会大。。。上班五天时间，也是钱吖。。。 原问题：《正常应聘上班完了，不结工资，该怎么办？
展开全部1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动临时工，日结的，在单位接触新冠，密接隔离有工资么
可以约定日结工资，受法律保护。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近工地上班半个月不然上班了 也不结工资
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和老板不合，劳动者依法提出解除劳动关系，用人单位不给劳动者结算工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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