想离职，但是单位以自己公司的规矩暂时不给离职单的话怎么办？
劳动争议广东 珠海2025-02-22 11:06
律师回复
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月帮助201720人根据劳动法规定，提前一个月递交书面报告，一个月后不管对方批不批都可以正常离职。公司不给你离职单，你可以自己写一份书面的离职报告，交到人事部门，不管对方批不批，满一个月可以视为正常离职，公司如果不给你办离职或者扣押你工资，你直接去劳动监察部门投诉，申请仲裁 原问题：《员工要离职领导不给离职单怎么办》回复于 2022-12-01 01:28:43 -
相似问题解答
辞职不给离职单，怎么办
你可以收集能证明你与工厂存在事实劳动关系的证据，比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社保缴费记录、或同事的证言（离职在职的都可以）等直接申请劳动仲裁（免费）。辞退方面由用人单位举证。根据离职单写了。领导不给批，怎么办？
员工有离职的权利，签订劳动合同需要提前一个月提出辞职，没有签订劳动合同可以随时辞职走人。具体情况可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件请问签合同的临时工要离职的话，公司不给批怎么办
中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解公司不给离职怎么办 公司不给离职怎么办
1.首先看当初签订的合同，如果合同中有明确写：公司有权对你朋友的工作岗位和工作地点做调动的话，那你朋友如果不想去只能自己辞职了。如果没有写这条的，那你朋友不去没问题。也就是看合同中有无对工作地点的约束条款。2.其次，人事要求他回家等消息，只调自己的档案时发现20年前自动离职的事业单位没放离职证明书入档案,现在可要求单位补离职证明说吗？如果单位以时间太久无法找到当时文件,怎么办
自动离职本身就属于违法行为，在法律上很难受到什么保护的。不过单位以旷工为由而且也并没有给你爸爸发什么除名或解约的通知，可以让你爸爸以书面形式向原单位提出解约要求，如果不给办理的话，可以提出愿意承担违约责任（合同里应该有违约条款吧，单位有权要相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
