退休返聘门卫上班时间猝死如何追讨赔偿
损害赔偿广西 梧州2024-11-21 12:28
相似问题解答
退休返聘工作中伤残如何赔偿 退休返聘受伤如何申请赔偿
被依法认定为工伤的，可以享受工伤赔偿待遇。工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未工作时间猝死，如何赔偿
一、工伤认定所需材料1.《工伤认定申请表》;2.、居民身份证;3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;4.劳动关系证明，例如劳动合同;5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;6.死亡证明(职工死亡);7.公安部门证明/其它相关证明(工作上班时间员工猝死，是否可以确认工伤
上班时间死亡属于工伤退休返聘不签劳务合同对返聘者有危害吗？
返聘人员如以缴足社保,并开始享受待遇的,则应予单位签订劳务合同.但不属于劳动保障范畴,单位不必为其买保险. 如已达到退休年龄，但未缴足社保的话，与之建立的仍为劳动关系,签订劳动合同,属于劳动保障范畴 原问题：《退休人员继续在公司要不要签合65周岁，工作期间猝死，如何申请赔付
超60周岁老年人如果未办理退休手续的话，视同在职职工待遇；如果已经办理过退休手续继续在岗的，按照外聘工待遇。在工作岗位猝死，指在工作岗位上班时间的时候突发生病，经抢救在48小时内死亡的按照工伤待遇；48小时零1秒之后死亡的，用人单位承担次要相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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