退休人员再工作的摔伤骨折怎么找单位赔偿
医疗纠纷四川 乐山2024-09-28 12:49
律师回复
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月帮助201720人上班中受伤是工伤，有工伤保险的由保险机构承担一切费用，没有工伤保险的由用人单位承担一切费用，包括医疗费、受伤治疗期间工资，甚至伤残赔偿等。可以申请工伤认定，按照劳动能力鉴定的结果赔偿，医疗费应该由保险支付，如单位应参加工伤保险但未实际参加的，由单位承担相应的工伤赔偿 原问题：《退休员工出了意外事故腿摔断了公司怎么赔偿》回复于 2022-09-14 12:55:11
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你好，请问退休人员骨折，已经康复，怎么赔偿
你好，修养期间的工资公司应当按照原来的工资照付。工伤赔偿项目：一、医疗费二、住院伙食补助费、交通、食宿费三、辅助器具费用四、停工留薪期工资五、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金七、离职后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 原问题您好 请问一下，退休劳务人员在工作单位发生工作意外伤害公司的赔偿标准。
如已被认定为工伤的。则工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。再被认定为工伤的情形下，应再申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料单位退休人员可以借用单位公款吗？
退休人员不必要缴纳住房公积金了。退休人员的社保和住房公积金都不需要缴纳了。即使单位愿意帮忙缴纳，政策也不许可。而且再缴纳也没有意义了。在职时已缴纳的住房公积金可以办理销户提取。 原问题：《退休人员可不可以让单位代上住房公积金》当事人已经退休，单位返聘，现在工作时心梗死亡，是否可向单位要求赔偿
退休返聘人员如果超过法定退休年龄一般不作为劳动纠纷处理，应当以人身损害案件处理，工作时意外死亡，要看所从事工作对死因的影响，一般该责任为按份责任，比如员工自身承担多大责任，用人单位应承担多大责任。解决方式为先调解，调解不成向法院起诉。不用通请问退休反聘人员因工作引发的疾病，造成了残疾，可以向公司申请赔偿吗
1、你是退休人员，所以，工伤认定的主体资格不合法。也就是说你这种情况无法认定工伤。你们之间有没有什么书面协议（约定）？2、如果你现在正在评残，走的肯定是非因公负伤的伤残等级鉴定。 建议：去法院申请民事赔偿。赔偿的额度可以参考工伤赔偿标准。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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