成为正式员工后，一直没有签订劳动合同，也没说过要交社保之类的东西，想离职可以走吗
合同纠纷山西 太原2025-02-21 14:00
律师回复
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月帮助201720人可以要求公司补齐的，因为你在公司工作，就必须缴纳社保的。你公司没有和你签订劳动合同，按劳动法规定，视为无固定期限合同。如果单位辞退你，按劳动法，每工作一年，单位应给你一个月的工资补偿，最多12个月。如果你主动辞职，按规定，单位可以不给你补偿的。 原问题：《我在公司做了一年多了。但是一直没有签劳动合同也没有买过社保，现在公司要开户买社保，之前未交的我可以要》回复于 2022-12-01 01:17:46
相似问题解答
未签订劳动合同，离职可以马上走吗？
这种情况可以随时提出离职公司没有交社保我可以强行离职吗
可以以公司未交社保为由提出离职无签订劳动合同，没交医社保，随意裁员无签订劳动合同，没有交医社保，随意裁员
公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地劳动监察部门申请仲裁，向公司索要赔偿，如果仲裁无果的话，员工还可以直接向法院起诉公司索要赔偿 原问题：《公司没帮交医保社保，没签劳动合同，现用人单位不给交社保，没有休息日，可以直接辞职吗？签订的劳动合同怎么算？
应该发一份解除劳动关系通知书理由就是单位违反劳动合同法规定没有缴纳社保，然后再走人。再申请劳动仲裁。具体处理办法可以点击头像联系我咨询没有劳动合同 主动递交离职申请后可以提前走吗
1、超规一个月不满一年没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳动仲裁很简单：相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
