工作中受伤了，没有任何赔偿
劳动争议2024-11-21 21:42
律师回复
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月帮助201720人1.在工作时间，工作岗位上，因为工作受伤，应当是工伤。2.老板不赔偿，你应当自己在一年内向劳动部门申请工伤认定，拿到工伤认定再做动能力鉴定，然后索赔。3.没有劳动合同，也需要有其他证据证明你与老板有事实工作关系，是在工作中受伤，比如工资条，考勤卡，上岗证，同事的证明等。 原问题：《干活的时候受伤了，老板不赔偿怎么办，没有合同，属于》回复于 2022-05-19 10:43:42
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工作中被烫伤了，我该要求什么赔偿
可以先跟公司协商，因为根据法律，你这是在上班过程中受伤的，雇用单位有责任负责员工因劳动过程产生的损害损失。如果协商不成，可以带上住院证明等资料去劳动仲裁部门申诉。如果能有媒体介入，我肯定会更有效果的！祝顺利！ 原问题：《上班手烫伤了，该怎么你好我脸部受工伤了，老板不给赔偿
申请认定劳动关系；劳动关系认定后申请认定工伤，构成工伤的，在申请仲裁，要求单位对您所受到的伤害进行赔偿。如果不构成劳动关系，双方为雇佣关系，可以直接向法院起诉，要求人身损害赔偿。 原问题：《你好，我想请问在没有合订劳动合同的情况下受工伤在脸我是一名工人在工作中受伤了 应该怎么要求赔偿
受伤了就赔偿吗？你理解有误。工作受伤了单位申报工伤，社保认定工伤了，在住院治疗期间产生的医疗费由社保中的工伤保险报销，治疗、恢复期间的工资、福利待遇由单位发放。 工伤经医学司法鉴定达到伤残等级的，由社保支付一次性医疗补助，达不到伤残等级的没你好我在工作中受伤了
第一 这个不能因为你在上班时候受伤就说是工伤 要看是因为工作导致的受伤才算的第二 你可以问下相关的公司 还可以去相关的社会保险中心 做下鉴定 第三 社会保险中心电话12333第四 如单位给你放假 你可以不去 如果单位没有给你放假 你自己不工作中受伤了还怎么处理
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