业务提成公司不发怎么办
劳动争议安徽 合肥2025-02-22 15:28
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月帮助201720人如果是规章制度的话，并且你也知道的话，那么你只能认了。但是扣钱也需要明文规定，不是公司说扣多少就扣多少的。如果你没签劳动合同的话，那么，你可以起诉他，让他从你工作那天开始，每月支付你双倍的工资，如果没有交保险，那么你还可以要求公司补交以前的保险。建议你到当地的劳动监察去举报，并且还有一定金额的奖励。虽然没给你提成，但是你这样做的话，要比你的提成得到的多很多。 原问题：《公司提成不发，怎么办》回复于 2022-10-31 09:21:01
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公司不发提成怎么办
展开全部《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你们公司的行为时违法的，既然你们的工资是底薪加提成，那么提成就属于工资的一部分，所以你们公司是不得克扣的，你可以协商解决，另外，你是可以起公司提成不发如果处理
1、如果诉诸法律的话，我看胜率不大，反倒可能一分钱拿不到； 2、当面谈谈，说明自己的困难，比如：家里亲属困难，自己家庭困难等等，说的越真实越好，希望他多少先帮助解决点，以解燃眉之急；能要回一点是一点； 3、吃一堑长一智，再揽工程，先要提成，你好，该怎么预防公司不给业务提成
去劳动局申请劳动仲裁 不过由于没有书面证明如果他要抵赖也没什么办法 如果劳动仲裁都吓不倒他钱就很难拿到了 除非有人能证明你受聘于那加公司---------------可以使可以 但是没有说明他应该向你支付工资 提成的证明 所以不签合同很前公司不发提成 前公司因为我离职不发提成
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付离职不发业绩提成怎么办
销售提成是工资的一种表现形式，单位没有权利扣除。《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者提前三十日以局面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
