你好，我妈在一家工厂上班十一年，公司未缴纳社保，而且签订的合同也只有公司一份，而且公司在19年跟他们所有的员工签了员工自愿放弃缴纳社保协议，然后每个月补300块钱，补了三个月，请问我该怎么维权
劳动争议湖北 黄石2024-11-21 15:50
律师回复
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月帮助201720人您好，首先你一直在这家单位上班，时间有10年。单位未签订劳动合同，也没有给你交医保社保，该单位的做法已经违规，因为只要单位一旦雇佣员工，就需依法为其缴纳社会保险，属于强制保险，根据《中华人民共和国社会保险法》 原问题：《我在一家私企上班十一年未交保险怎么办》回复于 2022-12-01 01:09:06 -
相似问题解答
入职时签了自愿放弃缴纳社保协议，现在反悔了，能让公司补缴纳社保吗
可以的。缴纳社保是公司的法定义务。您可以到当地社保部门或者拨打12345热线反映情况。劳务纠纷，公司未给签订劳务合同的员工缴纳社保公积金
这种情况，你只要说明情况，由企业负主要举证责任，你只要提交工作服，证人等所能提交的相关证据就行了。不管公司工资里有没有包含社保补助，没给你们缴纳社保就是违法，没有签认劳动合同也是违法的。公积金目前没有强制规定。你可以向当地劳动部门申请仲裁，在A公司工作期间挂靠B公司缴纳社保，现A公司辞退员工，员工可以仲裁A公司吗
我是一企业员工，签合同时公司说给缴纳五险一金，工作后其他员工确实也给交了，但我的一直没给交，我问原因，公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢，现公司就交不上了，还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我，但是无论是我原单位还是个人都没有给员工已自愿放弃缴纳社保，可公司还是扣除1000元，违法吗，应该怎么处理
理论上一些公司是必须强制给员工上一些保险的，如果没有上就是违法，但是有些员工希望不要保险而换算成现金，如果有可以证明确实是员工自愿的，公司应该不算违法，但是无法证明的话，应该是违法，你可以详细咨询一下身边的律师朋友 原问题：《员工放弃办理社您好，新招入员工，说本身自己在缴纳社保的，那么公司在签订劳动合同时，在合同中写明，由于员工本身自己在缴纳五险，由于缴纳基数不同，不需要公司再给以缴纳，公司把目前按照其他员工缴纳的基数，公司实际需要缴纳的五险费用，以现金方式补贴给员工，这样操作是否合法
那个五级的人真是可笑呢，不懂还在这里瞎扯，真不负责任。一：单位与员工确定了劳动合同关系，就必须签订劳动合同，这是它的义务，是员工的权力，是保障双方合法权益的必须手段。二：单位如果不给你签订劳动合同它就是违法，你可以去你单位所属的劳动保障所去相关法律热点
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