学校无缘无故解聘代课老师
劳动争议四川 泸州2024-11-21 16:08
律师回复
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月帮助201720人老师，你如果签了劳动合同 那到现在辞退你应该给你工龄x2的月薪补偿。 也就是一年工龄赔偿2个月工资的辞退补偿金。如果你劳动合同期满，你应该获得工龄x1的月薪补偿，一年工龄赔你一个月工资。如果你没有劳动合同，你工资实质性已经存在，请搜集证据，进行劳动实质性存在的劳动仲裁。如果你的代课老师是兼职的， 那是没有办法赔偿的。 原问题：《我是一名小学校聘代课老师，从93年任职到现在，如今在没有任何补偿的情况下被辞退我该怎么办？》回复于 2022-09-14 16:16:44
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你好，我在本单位工作24年，成绩优异，从没违反纪律，，被学校无缘无故解聘
要是公司无理辞退你，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资，是以你离职前12个月的平均工资为基数。 原问题：《我在事业单位工作了24年,现在被单位解聘了有没有赔偿?》孩子在学校被无缘无故停课向谁求助
可以向教育局投诉你好，我想咨询一下当年的代课老师的社保问题。
你好！看了你的描述，代课老师的社保政策？这个问题的回答是，各省情况不同，规定也不一样，有的已经出台幼儿园老师，代课老师办理十五年社保的规定，由政府负担百分之七十，个人负担百分之三十，办理社保，年龄六十周岁，办理领取月退休金，解决幼师，代课老公司要与我谈解聘
不要签署！否则，你会处于非常不利的地位！两种解决办法：1、你做到六月底，自己走人，没有办法拿到补偿款！2、你现在直接去起诉，不要怕公司讲你业绩不好！业绩不好是需要有证据显示的！对于公司提供的证明你业绩不好的证据，只要你没有签字确认过，你就可相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
