你好，就是我想问一下我在一个美容店里面工作，然后我去的时候他是跟我说笫一个月保底6000第二个月靠自己的能力拿提成后面在第20几天的时候，我家里有事情就请假回家了我是想着下个月再补过来第一个月的然后他们直接就说是我离职工资也是，按照提成给我发了¥900然后我去问他们他们居然说，像我这样没有满一个月还需要付法律责任，要赔偿损失费但是我第一天去的时候他们什么都没有说，而且他现在和我说试用期三个月当时明明和我说一个星期现在说我连试用期都没通过，然后就走掉了，还要赔偿损失费，请问这样子我有需要赔偿吗
劳动争议湖北 随州2025-04-01 16:57
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嗯，这个事情呢是这样，前几天我入职。然后今天他们跟我说不要我了，然后之前我入职的时候他们跟我说这三天的是试用期，如果这三天他们不满意的话就不要我了，我想问一下这三天应该把工资付给我吗？
在日常生活中，我们可能存在拿到了某公司的offer却又不想去的情况。那么，面对这种情况，我们应该拒绝？事实上，在拒绝这份offer的时候，尽量做到以下几点：第一点，一定要先微信/QQ/短信/邮件联系一下对方，约定时间，然后再电话向对方解释一您好，我一开始面试的时候他们没有说压一个月工资，现在突然和我说要压，我应该怎么维权
hi，您好。这种公司应该趁早倒闭，别出来祸害没经验的小鲜肉（公举）好嘛？！首先，这是违法的！试用期内公司要上交五险一金。有些单位只上保险没有金，这也是不合理的！其次，工资压你一个月？凭什么？这也是违法的！若拖欠工资必须提前告知！这上来就说不当时面试说做满三个月，什么合同也没签，但是一个多月的时候我因为家里原因要离职，他说办不了，然后说给我算休长假处理，我也不懂，然后我就回家了，15号发工资他没理我，然后16号我问他，他说要自己本人来领，因为要签字，别人不可以代领，然后我说为什么离职的可以微信转，他说他们是离职，当时跟我说好了是休长假，他就一直强调自己什么时候上班什么时候去领，然后别人不可以代领，我想请问一下这种情况我去不了该怎么办
扣押证件是违反《劳动合同法》第9条规定的，如果你要不回来，按84条规定办。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）我在一家公司上班几天。因为面试的时候，他们说试用期2500，结果签合同的时候却2000。然后我找他们问。就说想干就干，不然就走人。也不给我结算前面几天的工资。
公司已经签了合同到期告知书，已经尽到了提前30天书面告知的义务，所有不用赔偿，但是需要付经济补偿金，具体办法参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定执行！“第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳我想问下，我是通过中介进的厂，来的时候，中介说工价是三个月，然后我干了俩月了，厂里让通知转正，不转正就离职，我就转了，到补差价的时候，中介说你转正了，没有差价，我该怎么办
通常的话，你要提前一个月打辞职报告，不然厂子就会以你没有提前打报告扣你钱，应该有签合同吧，合同上一般都有说明，你问的他们说谁，中介吗，还是同事，这个事情你应该问厂子才对，看看他们怎么要求的，然后再去做 原问题：《我是通过中介找的电子厂，干了相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
