拖欠工资，在没有解除劳动合同的情况下，停止缴纳社保
劳动争议重庆2025-01-30 17:07
律师回复
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月帮助201720人不合理，员工和单位存在劳动关系，单位就需要为员工缴纳社保费用。依据《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 原问题：《没解除劳动合同就停止缴纳养老保险合理吗》回复于 2022-10-31 09:01:54
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没有签署劳动合同，没有缴纳社保，拖欠工资
申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询社保缴纳和解除劳动合同问题，
可以点击头像联系我咨询，专业办理社保劳动纠纷案件公司没有签劳动合同，没有缴纳社保，拖欠工资怎么做
1、证据主要有上班签到打卡的记录，工作名片、工作制服、工资卡等；2、没有签订劳动合同，需要支付双倍工资3、可以要求单位补缴社保4、可以要求单位支付经济补偿金 原问题：《公司没有和我签劳动合同，没有交社保，不按时发工资。我可以告他吗？ 可以等员工不在公司缴纳社保吗，公司可以解除劳动合同吗？
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没有签订书面劳动合同不影响劳动关系的建立，双方从实际用工之日起即已建立劳动关系，工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金。 原问题：《老板拖欠工资，在没有合同的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
