如果,不在工厂干了,以开始工厂,没给上五险,刚给上五险,工作5年了,给可以赔钱不
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入工厂干满三个月,给入五险,我这快干满两年了,无线一直没给入上
自第二个月起可以要求双倍工资,而且可以要求买保险和支付赔偿。劳动法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满你好试用期不上五险一金违法吗
不缴纳社保是违法的,但是公积金每个地方要求不一样,所以公积金不交并不一定会认定为违法您好失信人单位给上五险法院会查到么? 会去单位把人带走么?
1、用人单位给职工交的五险一金,职工可以凭社保卡和公积金联名卡去进行查询的。2、查询方法有:网上查询(以中山市为例)登记陆中山市人社局网站,查询步骤:持卡人凭社保卡先进行网络注册,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入社会保障放假期间公司给交五险,复工后干了没几天,又封了,还用公司交假期,给交的保险吗?
首先你上网查一下原先放长假的公司还继续缴纳五险了吗?五险包括:养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险以及工伤保险。如果原单位还在继续缴纳五险,并且这两个单位在同一个城市,那么现单位就无法再为你购买五险中的任意一个保险,当然不在同一个城市是可景区不给员工上五险犯法吗
根据劳动法规定,公司必须给员工办理政府主导的社会保险,尤其是养老保险,医疗保险,属于国家法律强制险种,如果公司坚持不给员工办理社保关系,不为员工缴纳养老保险金,医疗保险金,就是违法,可以到当地劳动和社会保障局举报投诉解决如果因此辞职的还可以相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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