辞职了不发压着的工资
律师回复
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月帮助201720人一、首先你走是对的,你们老板加重工作不加工资,这种老板太扣门了。二、因为你事前也没跟老板说随时放你走,所以按照规定,一般都是提前一个月递交离职申请,也就是第二个月就可以走,也就是你8月份离职,9月份应该放你走 ,你们老板要拖到10月份是他的问题三、解决方法就是,你先跟他讲明道理,如果老板态度不好的话,那你也需要不甘示弱,不能让他觉得你好欺负,老板和员工是平等的,你是有道理的,我想你们老板也只是吓唬你下,你要真闹起来 ,他肯定心虚的,酒店要做不做了,不到万一不要找相关单位,劳动部门麻烦得很。最后祝你顺利9月份辞职,工资拿到手。 原问题:《压了一个月工资,辞职不发怎么办》回复于 2022-09-14 19:37:19
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离职后公司压着我的工资不发
先到劳动纠察大队投诉,然后去申请劳动仲裁辞职了,工厂一直不发工资
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之 原问题:《厂里自主辞职公司不发工资
关键看你自动离职的原因和是否给企业造成了损失。如果你辞职的原因是企业严重违法,如不交社会保险、克扣工资、强迫劳动等而辞职,完全可以随时离职。不仅要给你工资,而且要支付你经济补偿金等。一般情况下,工资应当给,如应你违法辞职导致企业损失的,企业提出辞职公司不发工资
可以去申请劳动仲裁突然辞职不发工资
可以不发工资自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了