辞职了不发压着的工资
劳动争议江苏 常州2024-11-21 19:29
律师回复
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月帮助201720人一、首先你走是对的，你们老板加重工作不加工资，这种老板太扣门了。二、因为你事前也没跟老板说随时放你走，所以按照规定，一般都是提前一个月递交离职申请，也就是第二个月就可以走，也就是你8月份离职，9月份应该放你走 ，你们老板要拖到10月份是他的问题三、解决方法就是，你先跟他讲明道理，如果老板态度不好的话，那你也需要不甘示弱，不能让他觉得你好欺负，老板和员工是平等的，你是有道理的，我想你们老板也只是吓唬你下，你要真闹起来 ，他肯定心虚的，酒店要做不做了，不到万一不要找相关单位，劳动部门麻烦得很。最后祝你顺利9月份辞职，工资拿到手。 原问题：《压了一个月工资，辞职不发怎么办》回复于 2022-09-14 19:37:19
相似问题解答
离职后公司压着我的工资不发
先到劳动纠察大队投诉，然后去申请劳动仲裁辞职了，工厂一直不发工资
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之 原问题：《厂里自主辞职公司不发工资
关键看你自动离职的原因和是否给企业造成了损失。如果你辞职的原因是企业严重违法，如不交社会保险、克扣工资、强迫劳动等而辞职，完全可以随时离职。不仅要给你工资，而且要支付你经济补偿金等。一般情况下，工资应当给，如应你违法辞职导致企业损失的，企业提出辞职公司不发工资
可以去申请劳动仲裁突然辞职不发工资
可以不发工资自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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