劳动法作用在临时工身上吗
劳动争议江苏 无锡2024-11-21 20:56
律师回复
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月帮助201720人你可以向当地劳动保障监察支队举报,你反应诉情况如果基本属实的话,可以进行投诉或举报,工资不能扣除,如果想辞职的话可以在一个月前向公司提出,到时如果没有反应就可以直接走人,还有经济补偿金可拿,基本上是工作不满半年的,为半个月的工资.如果超出法律工作规定的工作时间,还在工作的,应为加班,加班如果没有工资的,应该安排补休,如果连补休都没有的话就是超时工作,那样可以提出赔偿,在你再三申请无法得到解决的话,可以直接离职,厂里应该发你全部工资和半个月工资的经济补偿金.如果因为你辞职或违反公司规定要扣除你的一些费用,那样也不能超出你全部工资的20%,所以你完全可以要回自己的全部工资,并得到补偿. 原问题：《劳动法对临时工的规定》回复于 2022-10-31 08:21:04
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关于劳动法的，临时工上班不结工资
没有临时工普通人可以穿警察夏季作训服吗？警察夏季作训可以自己进行修改（肩章、帽子、袖标等标志）并用在学校的部门活动吗？
基本上你在哪儿穿都没人管你。畏惧倒是谈不上，一般穿常服和作训服的不是保安就是苦力，谁怕啊？多功能服更是早就满天飞了，呵呵 原问题：《在火车站穿民警衣服(不是警察)允许吗?衣服上有袖标没有肩章和警号.》劳动法有规定工厂使用临时工与合同工的比例吗
国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放。工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。根据《合同法》：第十七条规定：临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则，可采用多种工资形式，但不能低于本地区同类行事业单位劳动合同制工人在《劳动法》实施前的临时工期间社的社保如何补缴，单位需要承担多少
【临时工 劳动合同制 工龄】对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费临时工要签劳务共同吗
临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力。 原问题：《临时工需要签订劳动合同吗》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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