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你好,我想问一下,不知道什么原因,我们村今年种的水稻颗粒无收,农业局的人下来检查,说高温原因,但是我不服,第一,他们没有依据只是口头说说,第二,购买时没有人和我说这个不耐高温,而且我们都是按照产品说明来种植的,这个我要怎么威权

损害赔偿湖北 黄冈2025-02-22 21:04
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春节期间门店生意较平时红火,而门店员工又是一年中最缺的时候。于是,公司决定总部员工全部到门店一线支援。我从农历十二月二十几号就到公司旗下一家社区店上班,至今还没有结束。在门店上班这段时间,实地目睹了一些在公司总部不可能知晓的事,有的让人深思

我想问一下我们这个事情

很想很想那个,关键是你有途径吗?有男朋友还好说,没有的话你这个问题问出来要怎么让我们帮助解决当然这些都是我多余想的然后就说说你的 问题吧这种事情,尤其到了你这个年纪的时候相当正常了再说这个社会也逐步开放了,没有必要担心你所担心的问题是人都有

我在一家私业做,进去的时候他没有和我们签订劳动合同,现在我们要辞工,他说要接流程程序,没有和我们签订任何协议,我们跟本就知道按照什么流程。

《劳动法》规定:企业未予劳动者签订备案(依法缴纳社保)劳动合同的,自劳动者工作第一月起至一年内,(当事人在诉讼有效期内起诉)需支付劳动者双倍劳动报酬。试用(实习、学徒)期包含在劳动合同期限之内。 未签订备案劳动合同的劳动者的,可自由离职,不

您好 就是我想请教一下我们学校里有个旗下品牌公司,然后这个公司是由学生来负责的,进入这个公司要签订保密协议跟劳动合同 ​然后我们其实是用课余的零散时间来进行工作的并且没有固定的工资,都是按照所做出的产品的收入来分成的 ​我想问一下我如果签订了这个劳动合同会构成劳动关系吗 ​我想有偿向您咨询一些法律问题可以吗

[案例1]: 2002年12月,我们去拜访石家庄当地最大的食品添加剂经销商,在谈起双方合作历程时,经销商兴致勃勃给我们讲起A公司销售人员拜访他的故事: A公司是我们公司在国内最大的竞争对手,他们的产品质量优秀,进入食品添

公司在8月19号口头通知说要辞退我,但是当我要辞退通知书的时候,人事表示我们公司没有这个,如果我非要辞退通知书的话,必须补签书面警告,

如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司

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  • 回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。

    2025-01-20 03:47:12
    来自用户 cyz评价了

  • 态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫

    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

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