公司拖欠工资，只发放百分之70工资
劳动争议北京 北京2025-04-03 22:35
相似问题解答
公司解除劳务合同，直接开除，只发放百分之70工资，我该怎么办
在不违反合同的前提下你可以用法律来攻击他 在《中国劳动工资法》里 公司是无权扣除你的工资的，你可以向公司所在区的劳动监察部门投诉，要求单位支付你应得的劳动报酬。 原问题：《我现在要辞职，但是老板只给百分之七十的工资，怎么办？》工资押一付一并且每个月最高只发放百分之80的工资，还有百分之20不给发放
。。。。。。别听楼上瞎掰。按照劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你公司这样做在法律条例上是有根据的。具体发放的工资标准有没达拖欠工资末及时发放工资
第一，你得先看是由于什么原因拖欠工资或者延迟发放工资，是因为财政问题，领导层问题，公司内部问题等，一般大公司很少会出现拖欠工资和延迟发放工资情况。第二，如果在该公司没有有晋升空和发展平台，而且拖欠工资情况经常出现，可以考虑离职，因为出来打工公司拖欠工资，不及时发放
劳动法32条规定，用人单位未按规定支付报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据根据劳动法规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2恶意拖欠工资按时发放。
没有相关规定，只有侵权的规定。 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
