装修公司以做工时间超出规定时间，没有按时完成，业主不打款为由，拖了快俩个不发工资，我与公司没有签订劳动合同，我该怎么办？
劳动争议四川 成都2024-11-21 22:56
律师回复
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月帮助201720人展开全部一般合同里都会有发生拖延工期等违约条款.....要求装饰公司严格按照条款规定执行就OK了！！当然如果没给你造成什么损失或者对你影响不大就算了，大家都不容易 原问题：《请问我在签了装修合同，但是他没有在规定的时间完成！请问我该怎么办？》回复于 2022-12-01 00:45:57
相似问题解答
装修合同，没有按照规定时间履行完成
展开全部一般合同里都会有发生拖延工期等违约条款.....要求装饰公司严格按照条款规定执行就OK了！！当然如果没给你造成什么损失或者对你影响不大就算了，大家都不容易 原问题：《请问我在签了装修合同，但是他没有在规定的时间完成！请问我该怎么办？装修公司没按照规定时间完成工程，属于违约吗
按照装修合同上的条款进行追赔，口头约定的没有效力。如果拖得不是太久，没有必要进行追赔吧，你还需要装修公司给你维护呢。能早点装修好交给业主入住，这也是装修公司的愿望，有时候没能按时交房也是迫不得已。楼主得饶人处且饶人吧。 原问题：《装修房子没请问装修公司没按规定时间完工，并且在签订了补充协议又延期。在业主一再催促下，依然不能按新规定的时间完工，我该怎么办
一、装修公司未按照合同约定的期限完工，应当按照双方当事人签订合同的违约条款承担违约责任，如果有约定的，从其约定。二、约定的违约金若低于实际造成损失的，业主可以要求予以增加。约定的违约金若过分高于造成实际损失的，装修公司可以要求适当予以减少。公司工资不按时间发放怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举离职员工将公司告到劳动仲裁，以公司没有和他签订劳动合同为由，要求公司双倍赔偿工资，我们如何应对
单位未与员工签订劳动合同，需要支付双倍工资赔偿，而员工提出离职的理由，你可以看下劳动合同法第38条的规定，有没有符合你的情况，以此为由提出离职，可以主张解除劳动关系的经济补偿金。 原问题：《未以员工签订劳动合同，员工离职以此为由要求公司赔付相关法律热点
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