我在汉庭酒店工作半年，假如酒店无缘无故辞退我怎么办
劳动争议河北 沧州2025-02-22 23:45
律师回复
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月帮助201720人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《本人在高雅酒店工作了五个月,无缘无故被辞退了.我应该怎么办呢?》回复于 2022-09-14 23:46:09
相似问题解答
在酒店东西遗失酒店不管
1、在酒店丢失贵重物品，首先应该报警。由警方调取酒店监控录像，各方面调查取证，抓捕犯罪嫌疑人。如果有证据确定酒店没有尽到保安指责，在没有抓捕犯罪嫌人之前，可以向当地法院起诉酒店，要求酒店作陪偿。2、根据《侵权责任法》根据《侵权责任法》第三十酒店进蝙蝠且停在我脸上惊醒，酒店卫生差，酒店在警方面前答应双倍赔偿后出尔反尔
警方到场后，在排除他杀的可能后，是可以运走尸体的。其实你应该追究的是在这起死亡案例中，浴场有没有责任。那就要看他浴场里有没有安全告知。如那些人不适合在浴场沐浴等告示。在我看来，浴场没有大的过错，就算私自移动了尸体也只是道德层面的问题。与死亡我在一个酒店做前台，工作了不到一个月，现在酒店经营不下去了，要求裁员
未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资。 四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金即一个月工资；被封锁酒店，下午解封酒店要求扣钱怎么办
展开全部一、你的情况属违反劳动纪律,酒店可视情节的轻重予以开除或者适当的经济处罚,如果酒店守则规定最高罚100元,那么酒店对你的处罚如果超出这个数额就属违法.二、酒店没开除你那么是你还达不到开除的条件(须严重违反劳动纪律),所以酒店如果开除投诉酒店侵权 酒店不接收调解怎么办
1.做好接待投诉客人的心理准备 为了正确、轻松地处理客人投诉，必须做好接待投诉客人的心理准备。 首先，树立“客人总是对的”的信念。一般来说，客人来投诉，说明我们的服务和管理有问题，而且，不到万不得已或忍无可忍，客人是不愿前来当面投诉的，因相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
