未成年人上班直接走人可以哪到工资吗
劳动争议安徽 蚌埠2025-04-02 09:22
律师回复
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月帮助201720人有几点要确定，一、是否签订了劳动合同，虽然打工已经既成事实，但没有合同的话需要举证，比较困难。二、公司使用未成年人做工，本身是违法行为，公司最大的可能是不承认和你的劳动关系。三、如果签订了劳动合同，那么对于辞职时有相关规定的，一般是提前一个月时间通知用人单位，不可以直接离开。四、如果所有问题都解决的话、根据用人单位的相关规定办理辞职和工资结算。当然如果公司不是那么正规（从使用未成年人做工可以看出），那你可以直接跟老板谈。 原问题：《未成年人打工，在交了辞职申请后，是否可以直接离开公司，并直接领到工资？》回复于 2022-12-01 00:29:00
相似问题解答
我们单位拖欠工资 我可以直接走人不去了吗
你可以到当地人社局投诉单位。也可以解除劳动合同劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;我是一个假期工，在鞍山找一家餐饮店上班，提前半个月走人，我想知道我可以要回哪半个月的工资吗 我是一个假期工，去一家餐饮店上班，提前半个月走人，我想知道可以要回哪半个月的工资吗
按规定辞职的话，不可能不给你走的，打工的话，有一点要求，你要在辞职前多少天提出，好让店家找人代替你的，不可能说今天辞职，明天就不上班，这肯定是不太现实的，换位思考一下吧！如果你打开门做生意，聘请到了这么一个人，你情愿吗？ 原问题：《我在餐饮试用期辞职没交辞职报告直接走人会扣工资吗
你好！只要付出劳动关系，您有有权拿到自己的薪酬的额！我们都知道试用期员工还不是正式的员工，但在试用期间是有一定工资拿的，而且还有得按一定的标准给。要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位的，而打算在试用期间离职的，只要提前三天跟公司说明就可以拖了四五月了，到哪了能直接离婚吗
可以向法院起诉离婚。诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂，如果感情没有破裂或者尚未完全破裂，还能够维持，有和好的可能，即使一时调解无效，也不能准予离婚。 原问题：《男方走了五个月没尽到赡养义务可以提出离婚吗》试工三天，她不满意直接让走人，白劳力3天，如何要工资
直接走人是可以有，而且企业要给结算工资，但这个规定是给守法企业的，如果企业不守法，你可以申请劳动仲裁，但是很费时间。所以，你最好跟主管协商，协商不行打当地劳动热线咨询一下：12333 可参考：hi.baidu/janetang0905/bl相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
