受工伤后，在休养期离职，后续怎么处理，社保已停
经济纠纷甘肃 武威2025-02-22 10:07
律师回复
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月帮助201720人工伤保险的存续是是否可以享受工伤保险待遇的依据。下面先梳理一下工伤后的待遇：医疗期间：1、医疗费——由社保报销，如果受工伤时没有参加工伤保险则由单位承担2、工资——医疗期间（含住院期间及出院后的修养期）原工资福利待遇不变【即按照平时正常上班时的工资水平发放，含基本工资、各种奖金、津贴和以货币形式发放的福利。具体标准为自己工伤前12个月的平均工资】——单位承担3、伙食费——住院期间由单位按照当地因公出差伙食补助标准的70%支付伙食费4、护理费——有护理的，由单位支付护理人员护理费治疗结束医疗期满后，在社保申请做劳动能力鉴定，评残根据评残级别分别享受工伤保险赔偿待遇问题中提到的情况，由于工伤时以及治疗期间都有参加工伤保险，所以医疗费应由社保局报销。而至于劳动能力鉴定，无论是否参加工伤保险，都应该做，只是如果没有参加工伤保险则所有的赔偿项目都由单位承担而已。 原问题：《工伤治疗完结后辞职保了，下了工伤认定书，社保局以停保为由不办理工作能力鉴定和报销医辽费，怎么办》回复于 2022-10-31 07:07:01
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离职后没停社保缴纳
不是没有停，而是属于你个人问题。回有单位与单位办理解除劳动合同手续，劳动关系不存在了，有单位到社保办理你的社保减员手续，减掉你了，你也拿到社保出具的回工回执了，你说的停社保问题就解决了。 原问题：《离职后原公司没有停社保怎么处理？》工伤认定后可以回家休养吗
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
