你好，我想问一下，我们单位搬迁，我在单位干了13年，45周岁，单位说内退的15年才能内退，签合同是无固定，不能办内退，只能解去合同

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  月帮助201720人

  回复99个盒子LZ的意思是原单位办了内退，现在新单位工作了15年，所谓内退，那就代表社保如果没有特殊原因，还是由原单位来缴纳。你让他去查新单位有没有交社保，你不是半吊子知道，半吊子不知道毁人还是什么？你的建议应该是让LZ看看现在的社保是由谁在管着。他目前的问题是干了15年，干不动了，想主动辞职。主动辞职当然没有补偿之说。这种情况下，应当问问新单位，有没有调整岗位的可能，和新单位协商下。你也知道有法可依、按法办事，目前新单位不知道有没有做错的情况下，你就主观臆断为做错了。你这不是毁人是什么？法律规定权利和义务是对等的，没有哪条法律说你不劳动还能拿报酬。普法也是应当的，但是你也应当更多地、负责任地告知LZ，他应当作什么，而不是草率地甩出一个不负责任的意见。 原问题：《我内退后，在新单位工作了十五年了，有劳动合同，现在年龄大不干了，请问可以向该单位提》

  回复于 2022-12-27 13:02:44