不签劳动合同,补签劳动合同
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劳动合同补签问题
原问题:《劳动合同 是否可以补签》公司要与我做劳动合同补签
现在有许多劳动者都有一个疑问,补签的劳动合同有效吗?首先,补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。其次公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内公司不签劳动合同
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法你好 单位补签劳动合同 我怎么样留证据证明是补签的
合同称约定协议,应是事实发生前作出约定,事实发生过了即履行完毕了再要求补签合同无理。但可以申请确认劳动关系,至于如何确认,须那些证据请看劳动社会保障部[2005年12号文件]。 关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发[2005]12号人事,公司历史遗留问题,要补签劳动合同
展开全部仅供参考我国《劳动合同法》第十条规定, 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。根据这一法律规定,员工拒签劳动合同的就不能建立劳动关系,说简单点,这样的员工就是不能收。在之前员工与用人单位已经发生劳动关系,但是又没有签订劳动合同,属于无相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了