要是我最初认定为工伤,且6个月内用人单位没有申请行政复议也没有起诉,那用人单位后能不能去法院起诉我,说我不是工伤,不给我工伤待遇啊?
律师回复
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月帮助201720人根据《工伤保险条例》第五十三条 有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。对方已经进行下一步程序,该认定书尚未生效,等待复议结果。纵横法律网 贵铸律师 原问题:《工伤认定书下来后超过6个月对方不服向法院起诉怎么办》回复于 2022-10-31 06:59:58
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用人单位不上报工伤
那你可以自己申报工伤的我现在受伤了,用人单位不给我报工伤
1、员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到用人单位不申报工伤社保
你好,可以联系我。工伤,用人单位不于配合
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位职工发发生工伤后,用人单位没有缴工伤保险,导致工伤认定时效已过,怎么办?
发生工伤后,单位未依法缴纳工伤保险按照以下法律处理:1. 第六条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2. 职工被认定为工伤后,有下列情形之一的,职相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了