劳动合同现在的公司变更法人，变更厂名，变更工作地址。工作的这么多工龄怎么办？现在和我们讲，在第三方律师见证下签署工龄保留，转移到新的公司，请问这份第三方协议具有法律效益吗？
劳动争议江苏 常州2025-05-08 12:20
相似问题解答
么司变更换主体，工龄延续协议有效吗
与新的用人单位签订劳动合同建立劳动关系，则工龄应该连续计算，这个法律有明确的规定。 用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据起实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。 法律分析 公公司变更了名称，法人，要求我们重新签合同，合理吗？以后如果搬厂工龄会被清零吗？
1、公司更改了法人和名称后，合同相对人不需要与其重新签订合同。2、法律依据：（1）《公司法》第九条第二款 有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。 （2）《劳动合同公司变更法人前存在官司变更后败诉变更后的法人征信会不会有影响
公司在其经营过程中会面临着其法人变更的问题，如果法人在之前的经营决策或其他代表公司行为中出了差错，需要承担责任，而此时公司法人发生了变化，法律责任该如何承担呢?法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果请问签劳动合同，怎么把以前的工龄转入新公司，就是原工龄与新工龄合并，不是社保工龄，是工作工龄，以后仲裁时能有效的，
如果与上一次签合同的公司，签订了解除劳动关系的协议，或者单位要求劳动者从原单位离职后，再和新单位签劳动合同。 那需要先对原单位的工龄进行补偿，如果没有协商补偿，进入新单位后，原单位的工龄是不累加的。 新单位与原单位有无关联关系 不给补偿，直我公司地址变更，想给合同的另一公司出一个地址变更的补充说明
可以一起办理，公司注册一年内不可以变更名称，不过可以去工商局申请，如果经营范围变更的话一般是会批准的，但看情况而定，不好说一定行。还有什么相关问题也可以问，我是深圳做工商代理这一行的，咨询免费，有业务时记得帮我介绍一下就好。按深圳现在的要求相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
