没有签合同不叫保险怎么处理
劳动争议江苏 南京2024-11-21 13:01
律师回复
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月帮助201720人没有签订劳动合同，不依法缴纳社会保险，并且拖欠工资，楼主可到当地劳动监察部门进行投诉，企业应该给予所用员工的双倍工资。但是劳动者应注意必须要提供相关证明资料证明企业违法。 原问题：《没签劳动合同，没交保险，且老板拖欠工资怎么办？》回复于 2022-09-15 13:07:50
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我合同没有签保险没有交该怎么处理
1首先要对劳动关系进行认定，如果单位不具备用人单位主体资格，或者劳务关系、雇佣关系，以上主张皆不成立。2劳动关系存续期间，用人单位应当依法缴纳社保，签合同。3未交社保可以主张补缴，不签合同从第二个月到一年之内二倍工资赔偿金。 原问题：《也没没有签合同怎么处理
一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法？ 首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可在医院上班的月嫂公司没有让签合同保险怎么办
解决的方案（建议）：一是与院方协商要求购买并补缴五险一金，这是最好的办法，依据为《劳动合同法》第二条第二款；二是到当地的劳动监察部门申诉（当地人力资源和社会保障部门下设的单位）或劳动仲裁委员会提出劳动仲裁（当地人力资源和社会保障部门下设的单保险代偿怎么处理！
可以协商，起诉建议你咨2113询律师事务所，但是人家有合同你很难打赢，合约条款合不合法具体看细节，不过玖富也算5261是大公司人家能拿出来基本就不会乱搞，只能怪你在签约4102的时候没有仔细审查过合约条款，让人家1653转空子了，但是这样的你好我在公司工作几年，公司没有签合同买保险。如果我以不签合同不买保险为由辞职，要求公司如何赔偿
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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