您好我是现在怀孕七个月单位要辞退我
劳动争议吉林 长春2025-02-22 13:10
律师回复
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月帮助201720人不可以被辞退的。 劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《怀孕7个月的孕妇被辞退，公司该怎么赔偿》回复于 2022-09-15 13:17:07
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您好我怀孕了单位要辞退我
只要以前签过劳动合同,到期后,用人单位没有辞退你,而是一直在用你,那么就视作续签了劳动合同.现在你所在公司因为你怀孕,而想辞退你,你可以向当地的劳动就业部门申请仲裁,会得到满意的结果的.祝好. 原问题：《怀孕了，公司要辞退我怎么办？》我怀孕了，公司要辞退我
你可以要求继续履行合同 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。工作七年，公司要辞退我。
您好，不是任何情况都可以拿到离职赔偿金的。您是因为什么原因被百辞退？1、如果是违纪的话，是不能拿到辞退金的；2、如果是合同到期，是可以领到离职补偿的，但这个标准，目前一般企业都是从2008年1月1日起开始算补度偿年限，因为之前的劳动法没版有离婚，现在怀孕七个月
谁提出离婚您好，单位和我签了三年的合同，我工作了八个月，单位要辞退我
工龄赔偿：工龄一年，公司赔偿你一个月平均工资，社保赔偿，公司必须支付在过去的一年中没有按规定缴纳的养老保险医疗保险等社保金，如果公司没有提前30天通知你公司关于解除你劳动合同的决定，赔偿一个月平均工资 原问题：《我和公司签了三年的合同，被辞相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
