你好关于酒店让我们签第三方合同我们不同意签让我们离职我在国营酒店工作一年多了也没签过劳动合同我们该怎么维权
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镇政府下面的公司解散了,让我们签第三方公司合同,不签的话能获得赔偿吗
有补偿。按《劳动合同法》规定,因用人单位注销而终止劳动合同,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。 原问题:《合同到期,公司把我们转签第三方,我我们公司准备把现公司注销了,让我们签新公司,说如果不签,就算我们自己离职的(也就是没有赔偿)。请问,这个我们要怎么办啊?
建议你们继续按照公司平时的上班和考勤的制度,按时上下班打卡。只要有上班考勤记录,公司就应该给你们继续发放工资。如果公司无故克扣和拖欠工资的,你们可以立即要求解除合同,并要求公司按劳动合同法向你们支付经济补偿金。 原问题:《你好!我们公司准备我们公司强制给我们调岗我们不同意 现在公司诓骗我们签了离职申请 让我们主动离职 我想问我该怎么维权
根据劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发(1996)100号规定:关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定,因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原你好,我们跟一个酒店有一个合作,与酒店那边商量好了呆14天,酒店包吃住,我们付钱,请问这种情况需要签什么合同
展开全部我们也是做跟妆的。贵港【JOJO-时尚-婚礼馆】像你说的情况是很常见的,一般都是由家长操办的,所以家长打电话来咨询是很常见的。我们一般和酒店合作的时候都是由酒店那边直接要求家长提供新娘电话。如果像你说的这种情况,我建议还是不要说太多公司让我们签劳动合同,约定工资以借发的形式给我们,这违法吗
如果你是在某单位签劳动合同然后去别的单位上班,那个单位开工资,这个叫劳务派遣,这个是可以的如果是就在某单位工作,然后其他单位给你钱那个其他单位难道是精神病???? 原问题:《我与公司签定劳动合同,工资却让他人代发,这复合发律规定》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了