说好了又变卦拖欠工资
劳动争议广东 深圳2025-02-22 14:41
律师回复
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月帮助201720人《劳动法》第91条中的规定，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。用人单位拖欠工资对于劳动者来说是常见的事了，除非是实力特别强大的用人单位，否则劳动者入职到一般的中小用人单位的，都可能经历过被拖欠工资的事。对于拖欠工资，用人单位总是有各种各样的理由，《劳动法》第91条中的规定，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。结合《劳动合同法》第30条的规定，要是在老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。《劳动合同法》85条中有明确说明，用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，即单位存在拖欠工资情况的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;超过规定时间不支付的，同时还可以责令用人单位按应付金额50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金。 原问题：《拖欠工资怎么处理最有效？》回复于 2022-12-27 12:41:37
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交通事故处理好了又起诉
你可以拿着调解协议 要求法院驳回他的诉讼请求 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。老板拖欠工资说好了 8月22号之前给的 ，快到9月份了 还没给 。电话也不接
你首先自己检查一下自己的出勤情况，工作量情况，两个月工资，跟他讲清楚，扣在哪里哪个环节上出错了，首先要自己自查，到底哪里没有做好，检查好了后，你跟他交流一下，他实在不愿意的，那么最后只好走法律途径，劳动仲裁，运用法律武器维护自己合法权益，实公司没有签合同 现在又拖欠工资
法律问题：我们公司已经拖欠两个月的工资，我们跟公司没有签订劳动合同或协议什么的。请问这种情况应该怎样解决? 赵律师：请保存好相关工作材料，如工资单、工作牌、入职申请表、入职登记表、打卡记录等，待有必要时可以到仲裁委那边申请仲裁，要求公司支付一共拖欠工资11000元 又拖欠工资3个月 然后今天结了6000 说因为工作干错了扣了5000
可以提起诉讼主张索要剩余工资，对方说你活弄错要扣钱，需要由对方承担举证责任和男方商量好为了尽快离婚，走的诉讼离婚，如果男方临时变卦怎么应对
变卦，那就等法院审判。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
