你好意外险怎么处理工伤
律师回复
-
月帮助201720人【工伤认定】《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件); 劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 原问题:《怎么处理工伤?》回复于 2022-10-31 06:11:12
相似问题解答
工伤和平安团体意外险?
不一定,工伤保险的定残标准是《劳动能力鉴定》,而保险公司意外险的定残标准有可能是《保险行业人身伤残定级标准》,也可能是《劳动能力鉴定》,看具体合同采用的是哪一个。 采用的标准不一样,定残的标准就不一样 原问题:《社保局工伤监定结果与中国平安你好工伤怎么处理
工伤认定申请了?没有申请的话,劳动关系明确嘛?具体可以点击我头像详细描述案情你好我想咨询在工作受伤是该算工伤按工伤标准还是按意外险
一是目的不同。工伤保险不以营利为保险目的。它是政府实施的一项社会保障措施,是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、残疾、死亡后,对受害者或其遗属提供的医疗保障和基本生活保障等。其目的是保障受伤害职工的合法权益,以便妥善处理事故和恢复生产,你好工伤理赔怎么处理
自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳我是工伤,但是公司只给买了意外险没有工伤保险会赔付吗
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。见《社会保险法》第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工相关罪名库
热心律师
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了