工伤认定一级伤残，工伤保险已赔付，请问单位要怎么赔
劳动争议江苏 苏州2024-11-21 15:28
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月帮助201720人职工发生工伤，经过工伤认定之后，就可以享受工伤待遇，参加工伤保险的，工伤保险和单位共同承担，没有参加工伤保险的，单位承担，具体工伤保险和单位的承担项目，应该大致分为以下情况： 工伤保险承担的：治疗费，住院费，医药费，假肢，义齿，伤残补助费，死亡的丧葬费，一次性死亡补助费，直系供养亲属的抚恤金，住院期间的伙食补助费，外地就医的交通费，住宿费。职工伤残达到一到四级的伤残津贴。伤残职工主动解除合同发给的一次性医疗补助。等等 单位承担的：职工停工留薪期间的工资，住院期间需要护理的护理费，伤残职工主动解除合同发给的一次性就业补助。等等 原问题：《工伤赔付，有工伤保险，单位还需要赔付么？单位负责赔付什么呢？》回复于 2022-10-31 06:06:51
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工伤10级伤残，单位赔偿哪些，赔多少钱，工伤保险赔哪些，赔多少钱
我们都知道员工受了工伤公司是需要赔偿的，十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所有对于十级工伤也是有相应赔偿的，那对于十级工伤怎么赔偿呢？接下来由的小编为大家整理了一些关于2018工伤十级伤残赔偿多少钱方面的知识，请问十段伤残工伤保险个人工资标准如何认定
伤残等级共有十级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。需要注意的是，工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险(放心保)基工伤保险，9级伤残可以赔多少
工伤职工鉴定为九级伤残的，享有的主要补偿是：一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；二、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用工人工伤赔付工伤保险
工伤保险的赔偿是多少，要结合受伤情况，伤残鉴定结论才能确定的，按《社会保险法》的规定，工伤赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费请问9级工伤保险可以赔付多少钱
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