我是大学生,在一个店里做暑期工本来说的工资是四千一个月,但是我由于八月份要开学只干了几天,但是这几天的工资他给我按3500算的
律师回复
相似问题解答
就是我在一家店里干活因为我不干了但是工资给我不发
最好还是按公司规定写辞职报告之后过一个月再走,好聚好散嘛...因为你没有签订劳动合同,如果你直接走了很可能就要不到全额工资了。如果通过投诉、打官司之类的方法,费时费力不说,也很难难道全额工资。比如一开始场子跟你谈的5000一个月,但是你没有我打了暑期工,工资按计时的算,我因自身原因不做了,但是老板迟迟未给我结工资,并且只有10元每小时
简单在简单。现在发用人单位就是这样,他们这样也算是一 个口头合同,所以这合同本来就是虚假的,因为你没有成熟的告诉用人单位你的基本情况,所以说在这里你输里。用人单位所给的合同里的条款都是霸王条款所以说在法律方面来将法律是保护你的,但在这就不行我是暑假工 一个月工资2000 如果我要多做几天 每天工资怎么算
一般的公司有自己统一的发工资时间,不会因为个人而改变。上班之前这些应该都是和你说过的。如果有特殊情况可以预支工资。去上班之前最好了解清楚再进去,或者里面有熟人了解清楚点比较好。 原问题:《一个月工资怎么算? 请问下就是我是打暑假工的 第一个他说我干了一个星期是不给我工资的
这样的情况,一般都是没有签合同,老板认为你去劳动局告也没用,就不给工资!大多数人也就认了,认为这点钱不要也无所谓,助长老板的信心!如果每个人离职,遇到这样的情况,就去劳动局投诉!劳动局的人出面了,老板就会老老实实给工资了! 原问题:《我在工相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了