我是一个假期工,在鞍山找一家餐饮店上班,提前半个月走人,我想知道我可以要回哪半个月的工资吗我是一个假期工,去一家餐饮店上班,提前半个月走人,我想知道可以要回哪半个月的工资吗
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你好,我在古茗上了一个月然后找到更好的工作准备不想做了但是他要押我半个月的工作我应该要怎么做才能要回哪半个月的工作
才做了一个月,如果有试用期,那你应该还在试用期内,你是可以随时提出解除劳动关系的并且可以随时走人;老板如果没有和你签订合同,你也是可以随时走人,并且按规定没有劳动合同,老板应该付你双倍工资的。如果有合同你就要按合同办事了,但是你仍然可以提前辞职走人那半个月的工资公司有权利不发吗?
劳动者辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺您好 我想咨询下我没提前一个月离职扣半个月工资正常吗
首先你们公司的试用期是多少,如果没有过试用期就不适用辞职必须提前一个月的规定,只要提前三天口头通知即可。其次,劳动合同法第三十八条规定,用人单位未为职工办理社会保险的,,劳动者可以直接解除劳动合同。建议你与你们公司再沟通解决,如确实不能解决临时工辞职,没有提前一个月提出来,并且没有干满一个月的,可以拿到前半个月的工资吗
你签合同了吗? 如果没签合同很不容易但是可以 就是要找劳动仲裁,然后证明你所说的是实话 不过不能说肯定可以拿到,但很有希望 如果你签了合同 那肯定拿不到了,因为如果你想拿到工资,就要承担违约金 而且我可以告诉你,违约金一定比一个月工资高 所因为厂里没有跟我签合同,我想急辞工走人厂里要扣半个月工资
你可以到劳动局投诉,很简单很快捷,最好直接劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的,免费的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金半个月工相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了