工资少发太欺负人
劳动争议湖北 荆州2024-11-21 16:51
律师回复
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月帮助201720人那就是要钱不要脸的人。估计是故意尽量少发钱给员工，经常这样做，很多员工都是选择沉默而你居然敢去办公室找他，当面说工资少了他就感觉很没有面子，所以就会这样了 原问题：《为什么跟老板说工资少发了，他非常激动、翻脸不认人的感觉》回复于 2022-10-31 05:55:14
相似问题解答
克扣工资，少发工资
展开全部你可以先搞好证据,比如合同上写明的工资,或是计件工资的单价,定价单等,或者联系一些同工种的工友,再打电话12333到劳动局监察大队执法科进行举报，一般当天就能得到解决，不要怕，离开了这家公司，也一样过对吗？ 原问题：《被老板扣工资，工资少发，乱扣，没到合同期要少发工资
你好，就你描述的问题，律师答复如下： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时工资少发放 而且克扣工资
个人意见，仅供参考： 1、劳动关系，法律上尊重事实劳动关系，没签没关系。从法条可以知道，劳动关系的建立是从用工之日起计算，不是劳动合同签订之日。 《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册少发工资，恶意克扣工资
展开全部你可以先搞好证据,比如合同上写明的工资,或是计件工资的单价,定价单等,或者联系一些同工种的工友,再打电话12333到劳动局监察大队执法科进行举报，一般当天就能得到解决，不要怕，离开了这家公司，也一样过对吗？ 原问题：《被老板扣工资，工资不发或者少发
要看延迟多久，去看看劳动法里对于你的行业，延迟多久才能被定义为拖欠工资。少发工资的话，则要看你跟对方的劳动合同里面，有没有涉及到薪酬这块，按合同怎样算下来才是合理的，如果只是口头约定的算法，那就很惨了，因为你不在法律保护范畴内，无法保障到你相关法律热点
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