你好,公司要开除我,应该怎么赔偿我
律师回复
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月帮助201720人你的经济补偿金虽然算起来比较简单,但在法律规定上还是有点复杂。同时,我不明白楼上的律师为什么按12个月计算经济补偿金,呵呵。 《劳动合同法》第九十七条第三款规定:“本法施行之日存续的合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限在本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。”《劳动合同法》是2008年1月1日开始施行,因此你的经济补偿要分两段计算。 《劳动合同法》第四十七条第一款规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的 年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”因此,2008年1月1日以后,你的经济补偿年限是3个月,而不是两个半月,即6833元X3个月=20499元。 至于2008年1月1日之前的经济补偿的法律依据是1995年1月1日执行的劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。2005年1月1日至2008年1月1日你的经济补偿的计算式:2007年的月平均工资X3个月。 以上解释,不知你是否能明白?呵呵 原问题:《公司要辞退我怎么赔偿》回复于 2022-11-24 20:05:47
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公司无故开除员工,应该怎么赔偿
一般按照n+1或者2n赔偿我被公司开除了 说工资要20号开 我应该怎么办
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》你好我想问一下我有个家人在公司被打了公司要开除他我该怎么处理
那要看公司开除你是应该还是不应该了,如果公司开除你是应该的,那你找任何人都没有用,去有关部门也是白找,还浪费时间和精力,那就自动放弃吧;如果公司开除你是不应该的,那就申请劳动仲裁委员会仲裁,对仲裁不服的向法院起诉。 原问题:《我被公司开除了公司开除我,叫我不要上班了,我应该怎么办?
首先要看是什么原因被开除的。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。实际上,企业通常坚持“教育为主,惩罚为辅,惩前毖后,治病救人”的工资由本单位发,而社保由另外公司发,现在被开除了,我的工龄赔偿应该怎么算,谢谢
展开全部作为一名法律工作者我可以明确的告诉你:开除是没有提前开除的说法的,我想你说的可能是辞退,不过公司违法与劳动都解除劳动关系必须支付一个月工资的代通金,双倍的赔偿金,至于社会保险是由公司为你补缴,由于你没有说明你在工作连续工作的时间,所相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了