工地干完活老板不给工资
经济纠纷陕西 西安2024-07-02 18:25
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月帮助201720人律师表示，老板的做法违法！小赵的行为属于违约。小赵即辞即走给公司造成的经济损失，以及招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求小赵承担。《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 小赵即辞即走给公司造成损失需要承担相应的赔偿责任，但这不能作为老板扣发小赵工资的理由，这是两码事！所以小赵老板不发工资的行为违法，但如果小赵老板和小赵两方协商后能够达成共识：即小赵用工资抵扣公司的经济损失赔偿，那么小赵老板不发工资不构成违法。 原问题：《在工地上班，老板最后不给工资怎么办？》回复于 2022-11-24 20:02:51
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活干完老板不给工资
既然他想拖你就说你有急事 问他最晚能什么时候给如果不说的话证明是不想给你了要是说定多少号给尽量弄个书面协议 你这样干活前应该是口头协议的没有签约 不过给他们干活的肯定不止你一个实在不行找劳动仲裁 最好有人给你作证 原问题：《干完活老板不给开工地干完活老板不认账
展开全部现在就是找认证的时候。还有搜集过程中所有的书面、影像的所有资料，包括他给你的所有东西，比如资料什么的，或者进出场的证明等等，凡是能体现你干了活得东西 原问题：《在工地干活拿不到钱没有合同和老板口头协议干完活了不认帐了怎么办》给一个包工老板干活，干完活他不给钱。
原问题：《我我包了一个老板的活以干完他不给我结账我怎么做》包点活，干完老板找借口扣钱，托欠钱不给
一、所说情形所欠工资，能要回来。如果协商不能解决，尽快向所在地的劳动局举报或申请劳动仲裁。二、法律依据：《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 第九十一条“用人单位有下列侵害劳动者合相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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