和公司签的配送合同不交金违法吗
合同纠纷上海 上海2024-09-28 18:36
律师回复
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月帮助201720人1、公司没有劳动合同法第38条规定的情形，你需要提前30天书面通知，也就是还要做一个月再走人。2、直接走人，就是违法解除劳动合同，对单位造成损失的，应赔偿实际损失，但无须支付违约金。 原问题：《公司签合同不交金违法吗》回复于 2022-10-31 05:40:59
相似问题解答
你好 工作不交金 违法么
1、公司自用工之日起就应为员工交纳社保，公司不交纳，员工可能解除合同，并要求公司补交保险，支付经济补偿金。2、公司在劳动合同期内辞退员工，员工当然有权申请劳动仲裁。如有需要，请电话或当面咨询律师。 原问题：《转正之后不交五险一金违法么？》入职不交五险一金违法吗
公司不缴纳五险一金，是否违法？答：用人单位的做法是违法的。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，发放相应的工资，并缴纳社会保险金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这里要注意公司不签劳动合同，不交社保
可以申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司不交社保是不是违法劳动合同的
公司不买社保合法吗你不必担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并公司和员工签劳动合同一签12年违法吗
08年之后，如果你现在的合同属于第三次签订，不合法单位应与你签订无固定期限合同。即使不是第三次签订劳动合同，你工作已经满十年的，此时再签订合同的，你也可以要求签订无固定期限合同。 原问题：《我在单位工作十一年了，单位只给我一年一年的签合同合相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
