受工伤了，鉴定10级，休息了28天。没有享受停工留薪，导致现在旧伤复发
劳动争议江苏 苏州2024-09-28 19:45
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月帮助201720人根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工旧伤复发，需要治疗的，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工旧伤复发治疗办理程序，一般是先到治疗工伤协议医疗机构，由医生填写《工伤职工住院审批表》，经医院医保办签署意见盖章后，到社保局工伤科审批。对此，各地可能规定有所不同，建议直接到当地社会保险经办机构、人社局、治疗工伤医疗机构咨询，或者拨打12333人力资源、社会保障服务电话咨询。《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。劳动和社会保障部《关于实施回复于 2022-09-15 19:46:06
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工伤复发还有没有停工留薪期
工伤复发住院期间可以认定为停工留薪期。《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留工伤复发住院治疗期间有没有停工留薪期
工伤复发住院期间可以认定为停工留薪期。《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留下班路上被车撞了，但是工伤鉴定不了受伤太轻，还能享受停工留薪吗
根据《工伤保险条例》的相关规定，如该受伤认定为工伤，经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间工伤停工留薪期长短标准 工伤停工留薪期长短标准
咨询可以点击头像选择电话咨询方式联系工伤停工留薪工资
员工工伤，停工留薪期间的工资应该按照原工资福利不变由单位按月支付，所以是按照之前的应发工资计算。同时要扣除的社保和公积金也是要扣除的。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，相关法律热点
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