一个月有两天假三个人一起连休犯法吗
律师回复
-
月帮助201720人法律有规定有薪的病假(医疗期),但不是你说的那样,一个月内有两天。法律规定是:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资,不低于当地最低工资的80%即可。 原问题:《劳动法里面有规定一个月内有两天带薪病假吗?》回复于 2022-10-31 05:30:39
相似问题解答
连休调休 单位是否可以干涉员工调假连休
调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。公司单休 清明节可以只放两天假吗
单休员工,除了每周本来休息的一天,同时在国家法定假日再加上规定的休息天数。国家法定节假日放假时间如下(注意天数,这是不含休息日调休拼假的准确天数):(一)新年放假1天(1月1日)。(二)春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。(三)清明节规定一个月只休两天
已经违法2022中秋节放两天假违法吗?
犯法。国庆法定放假三天,中秋一天,也就是说至少放四天假。你可以向教育局投诉。我初中的时候,同校的学生经常干这种事……当然结果是,放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了。心里乐的呀!! 原问题:《中秋节学校只给放两天假算违法吗》中秋节庞各庄中学放假两天半犯法吗
犯法。国庆法定放假三天,中秋一天,也就是说至少放四天假。你可以向教育局投诉。我初中的时候,同校的学生经常干这种事……当然结果是,放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了。心里乐的呀!! 原问题:《中秋节学校只给放两天假算违法吗》相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了