一个月有两天假三个人一起连休犯法吗
劳动争议湖南 岳阳2024-11-21 20:16
律师回复
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月帮助201720人法律有规定有薪的病假（医疗期），但不是你说的那样，一个月内有两天。法律规定是：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。病假工资，不低于当地最低工资的80%即可。 原问题：《劳动法里面有规定一个月内有两天带薪病假吗?》回复于 2022-10-31 05:30:39
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连休调休 单位是否可以干涉员工调假连休
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单休员工，除了每周本来休息的一天，同时在国家法定假日再加上规定的休息天数。国家法定节假日放假时间如下（注意天数，这是不含休息日调休拼假的准确天数）：(一)新年放假1天(1月1日)。(二)春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。(三)清明节规定一个月只休两天
已经违法2022中秋节放两天假违法吗？
犯法。国庆法定放假三天，中秋一天，也就是说至少放四天假。你可以向教育局投诉。我初中的时候，同校的学生经常干这种事……当然结果是，放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了。心里乐的呀！！ 原问题：《中秋节学校只给放两天假算违法吗》中秋节庞各庄中学放假两天半犯法吗
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