公司部交五险一金是可以通知公司直接离职吗
律师回复
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月帮助201720人1、员工辞职,与公司是否给缴纳五险没有关系。缴纳五险,员工也同样享有《劳动合同法》规定的辞职权利。 2、你辞职:按法律规定的办法去做就可以,不用公司批准,即: (1)如果你在试用期内:提前3天向公司提交书面辞职书; (2)如果不在试用期:提前30天提交书面辞职报告。 注意保留你已经书面辞职的相关证据,比如公司人事或收发人员的收条、你邮寄的回执、提交书面辞职报告时的录音或知情人的证言等。 通知到期后,公司不批也可以直接走人,这是依法辞职,你不用负任何责任,而且有权要求公司在你辞职后15日内为你办理社保和档案转移手续,公司不给转时可以向劳动监察投诉或提起劳动仲裁解决。 附:相关依据 (1)《劳动合同法》三十七条 :“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同” (2)第五十条:“ 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 ” 原问题:《缴纳五险的员工辞职公司不批准!应如何处理》回复于 2022-09-15 20:26:08
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公司不给交五险一金单休现已离职已投诉劳动局过了三个多月没收到公司回复
你好,五险一金购买是国有基本规定,单位必须购买。如果没买请在15天内申诉,最长不超过2个月有限期。 原问题:《公司说五险一金,但都 没有帮我交,请问离职后多长时间内向劳动局投诉会受理?》没有给我交五险,可以提出离职吗
当然可以,单位存在过错。具体处理办法可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件。公司不交五险一金
五险一金是国家明令规定,所有的企业都必须为自己的职工购买的,所以不管是其老板愿不愿意为员工购买都是必须购买的。为什么诗琪的老板不愿意为员工购买五险一金,道理很简单,因为这是需要花一笔钱的,而且这一笔钱还不是特别的小,因为每个月都是需要交的,工资6000公司按照3000的工资交五险一金算违法吗
你才上班一个月,应该算是试期,不知道你有没有提前三天提出辞职?一个多月没跟你签定劳动合同,根据劳动合同法第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,公司不交五险一金犯法吗
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了