老板不让辞工怎么办？
合同纠纷2024-11-21 08:07
律师回复
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月帮助201720人竹子答案：你要辞职，老板不愿意，这在目前很是正常的，一是说明你做的不错，二是老板找员工目前很难。关于你提出到劳动局告他们，目前我国仅仅是法制初级阶段，很多时候，很多法律就是执行很难，这就是现实。你当时进企业时，是一定签订合同。现在要兑现就是困难。去劳动局仲裁不是不可以，一是要时间，二是要代价。你要算算划得来吗？你找主管单位也一样，因为这样的事太多。管不过来。很多人的处理方法就是，一边辞职，一边找单位。一旦有了新的不错的单位想走就走，说走就走。没有顾忌，你不让走我也要走，最多就是一些损失，我已经不在乎啦！那就是一张辞职信往桌子一放，批不批都要走。这就是最最快的。这就潇洒啦！ 原问题：《老板不让辞职怎么办？》回复于 2022-05-19 10:12:26
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不让辞工应该怎么办
签订劳动合同需要提前一个月提出辞职，没有签订劳动合同可以随时提出离职。公司不让辞工怎么处理？
.请保留您的工作服、工作证或是打卡记录啥的（虽然您没有签订劳动合同，走的时候与店长说一声（就说我已提前30天提交了辞职申请，记得要设置好日期）只能是请人协助，或是偷偷地录，你还是要录音或是录像（同样记得要设置好日期），不要理他，直接拿到当地辞工不让走，工资不发
正常离职公司不发工资，不让走，公司违法。劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面你好，请问一下提前一个月和老板辞工他不让走怎么办
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同法三原因是身体不好主任不让辞工
辞职是有法律保护的。你只要书面申请，提交领导签字，30天后可以离职的。领导没有权利不给你批准的，哪怕不批准也让他写出理由。你也可以跟领导谈话时录音下来，30天后你离职便是。如果公司为难你或者扣钱之类的，可以凭借上述材料到劳动仲裁委员会申诉的热心律师
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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