工作快六年天天上班,没有加班费,怎样能要加班费
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月帮助201720人不符合劳动法。中华人民共和国劳动法 第复四章 工作时间和休息休假 第三十六条 制国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三bai十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一du)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百zhi分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的dao,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 原问题:《工作时间太长 天天加班 没有加班费》回复于 2022-10-31 05:24:58
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天天加班,没加班费
劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过本人原单位工作了十二年。没有加班费。现在我离职有六年了。能索要加班费吗。
面试必问10大问题:请你自我介绍一下你自己;说说在五年的时间内,你的职业规划;你对公司加班是怎么看的;请谈谈你的优点;说说你最大的缺点;就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么;对这项工作,你有哪些可预见的困难;你对薪资待遇有什么要求;你在前我上班这,说的有加班费,但是没有发,还有下班后上班,没有加班费,节假日上班没有补贴怎么办
不合法。可以申请劳动争议仲裁,但需提供证据佐证,第一证明劳动关系;第二证明周六上班,单位未安排倒休;第三证明周日安排加班也未安排倒休。周六日单位安排上班未安排倒休的,支付二倍的工资,即加班费;安排倒休后就还用支付加班费了。 原问题:《周日安在公司上班快一年了,但是没有签劳动合同,加班费也没有发
可以提起劳动仲裁相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了