政府有个水果市场，雇佣我们六个人管理，干了三年，每年开八个月工资，没有签劳动合同，现在结雇了！我们现在找政府能不能要劳动保险和劳动补偿？
劳动争议辽宁 大连2024-11-21 20:52
律师回复
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月帮助201720人1、做了6年都没签合同，劳动合同法是08年实施的，依据相关规定，你现在和公司存在着事实的无固定期限合同，你可要求补签书面的无固定期限合同，厂方拒绝的，依据劳动合同法82条：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、公司现在以降薪来逼迫你们辞职。如果你有公司降薪的证据（工资表、条等）这属于变相辞退，现在就可以不去上班，直接申请劳动仲裁，要求赔偿。 3、你可以主张：11个月的双倍工资差额赔偿；违法解除劳动关系的工龄工资补偿6个月工资； 合计17个月工资；追缴6年的社保； 原问题：《在一家公司在2006年到现在干了6年了没签劳动合同任何保险也没有买，现在公司以降工资来辞退我们，我们该得》回复于 2022-12-27 12:15:37
相似问题解答
你好，我们在公司干了五六年，老板未给我签劳动合同，现在公司要搬到漳州去，我们不想去，要怎样维权？
不签 可以去劳动局告他了 08年开始就明确需要签订或者补签订合同的 等于说你可以从09年（就是09年 不是08）开始就可以拿双倍的工资了 你算算看到现在多少个月了 呵呵 你赚了 我觉得你还是自己学学劳动合同法好些上面说的都没有签劳动合同，然后干了八年，突然被辞退了，最后两个月工资也没有结
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平有员工告我们没有签劳动合同
这是仲裁程序，若无果，接下来才是上法院。公司变更地址，你们又未辞退以上员工，这一点讲，你们没有责任。未签合同或交保险，是该劳动部门追究你们的责任。给你支一招：上面的事实你都承认，把这个纠纷就在仲裁程序解决，不用请律师。正因为公司要变更地址，我家土地是政府卖给我们的，如果政府要回去有补偿给我们吗？
应该是可以的！ 土地，农民只有使用权，没有所有权。你们的买卖合同在法律上说是无效的！除非在有关部门登记过你们的买卖合同！ 所有，按道理来说，你仍可享受补贴。但这样一来，你的土地买家可能就不能享受了！也许会因此，你们你好，我有个员工不干了，来的时候我们都是口头约定，然后现在走了要我发保底工资，说不发就去劳动局告我，我们没有劳动合同
用人单位和劳动者没有签署劳动合同，但是已经形成了事实劳动关系。如果用人单位违约解除或者提前解除劳动关系，需要给予劳动者离职补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
