一月进的公司一月份半个月工资为4366元二月份工资10000三月中旬的工伤现只赔偿3万多
损害赔偿贵州 铜仁2025-04-18 22:50
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公司拖欠一月份工资。到现在只发了500块
我觉得不应该仅仅是为了500块，就想搞跨他、你应该为下一个步入这个黑厂的人申张正义、你栽了、你会忍心看着别人也落得你这样的下场吗？到劳动局举发他、还要证明你在那上班的证据、叫你的朋友也出来一起举发他。不能让他再害人 原问题：《一月只发500您好，公司裁员，提前半个月通知，赔偿N+1倍月工资，但是月工资要按合同上写的工资给，这个合理么
根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人目前离职，公司克扣半个月工资
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方我上班，我一月份，请假的，二月份过年，他没给我结算工资
您好，您可以申请劳动仲裁。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
