上班期间右脚踝扭伤不严重工伤批不下来是什么原因是伤的不严重就不算吗
劳动争议甘肃 兰州2024-11-21 00:30
律师回复
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月帮助201720人不算。您要将该案件作为工伤进行处理，那么必须要通过工伤认定程序。2011年1月1日实施的新《工伤保险条例》第三章（工伤认定)第十四条第六款：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。也就是有一个重点：非本人主要责任的交通事故以及城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，都算工伤。您的事故是脚踝扭伤，那么这个事故的主要责任是谁？可以说是您自己吧？那么这样就可以推定您是无法被认定为工伤的。至于您的工资、年终奖要参考您单位关于出勤的相关规定，我们这里是无法为您做出解释的。 原问题：《上班途中扭伤脚踝是否算工伤？》回复于 2022-09-16 00:36:15
相似问题解答
工作期间，左脚踝扭伤可以判定为工伤吗
在工作中扭伤脚是属于工伤的。 在工作中扭伤脚，符合《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定，所以属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和因在部队组织 的篮球比赛中扭伤脚踝，造成脚踝运动损伤形成护关节炎，是工伤吗
护踝作为一种轻便的足踝保护性矫形器，适用于经常会足踝扭伤、足踝韧带受伤、足踝不稳定等患者。在运动时能有效的为脚踝提供缓冲，可起到限制足踝左右活动、防止因足踝内外翻所引发的扭伤，减轻踝关节受伤部位压力，加固踝关节和促进损伤的软组织痊愈的作用。上班时间收拾与工作有关的物品时扭伤脚导致右脚踝外踝骨折算工伤吗？
属于工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，工伤期间医院开的肋骨骨折养伤假条，公司不批让我去上班
这不是要不要与公司搞僵关系的问题，而是要不要维护自身合法权益的问题。首先有一点，你所说的工伤有没有拿到社保局出具的工伤认定结论书，有了工伤认定结论，后面的事情才有执行依据。如果公司没有给你申报工伤，自然就不会有工伤认定。那么你本人或家属可以下班了在店里面因为地滑扭伤脚算不算工伤
下班的路上脚扭了不能算工伤的。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）相关法律热点
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